Projekt Prenova procesov in kompetenc zaposlenih, ki ustvarjajo blagovno znamko Hudo dobro
Podjetje Hudo dobro je bilo uspešno na javnem razpisu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, namenjenem invalidskim podjetjem in zaposlitvenim centrom. Projekt Prenova procesov in kompetenc zaposlenih, ki ustvarjajo blagovno znamko Hudo dobro (1. 6. 2024 – 31. 3. 2025) je bil usmerjen v nadgradnjo poslovnega modela ter v krepitev dolgoročne stabilnosti in razvoja kakovostnih delovnih mest, tudi za osebe z najtežjimi oblikami invalidnosti.
V okviru projekta je SIMI & PARTNERS kot izvajalec vodil drugo fazo, ki je bila osredotočena na razvoj kompetenc zaposlenih ter sistematično podporo njihovemu kariernemu razvoju.
Naziv projekta:
Prenova procesov in kompetenc zaposlenih
Blagovna znamka:
Hudo dobro
Obdobje izvajanja:
1. 6. 2024 – 31. 3. 2025
Financiranje:
Evropska unija – Next GenerationEU
Mehanizem:
Mehanizem za okrevanje in odpornost
Več informacij
Načrt za okrevanje in odpornost je na voljo na uradni spletni strani
Razvoj kompetenc in karierna podpora zaposlenim
Poseben poudarek je bil namenjen zaposlenim invalidom, njihovi profesionalni rasti, motivaciji ter usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja.
V okviru projekta smo izvedli:
- individualne razvojne pogovore in pripravo kariernih načrtov,
- vzpostavitev medgeneracijskega sodelovanja in obratnega mentorstva,
- ciljno usmerjena izobraževanja za razvoj mehkih in tehničnih veščin,
- programe za krepitev digitalne pismenosti,
- izobraževanja za mentorje in vodstvo s poudarkom na zdravju pri delu in podpori organizacijskim spremembam.
Razvijane kompetence so vključevale analitično razmišljanje, samostojno odločanje, učinkovito komunikacijo, podjetnost, ustvarjalnost, sodelovanje ter trajnostno ravnanje.
Učinki projekta
Projekt je prispeval k:
- večji stabilnosti in organizacijski usklajenosti,
- krepitvi digitalnih kompetenc zaposlenih,
- boljšemu ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem,
- večji vključenosti in dolgoročni zaposljivosti invalidov,
- utrditvi razvojnih temeljev blagovne znamke Hudo dobro.
S sistematičnim pristopom k razvoju ljudi projekt pomembno prispeva k oblikovanju vključujočega, trajnostno naravnanega poslovnega modela ter k širši družbeni odgovornosti.
Projekt je financiran s sredstvi Evropske unije – Next GenerationEU preko Mehanizma za okrevanje in odpornost. Več informacij o Načrtu za okrevanje in odpornost je na voljo na uradni spletni strani: www.gov.si .
